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                              Stelle:

Chef de Rang (m/w/d)

                                 Ort:

Steiermark

                              Gehalt:

Je nach Qualifikation und Erfahrung  wird ein Bruttomonatsgehalt von € 2.600 angeboten

                              Ausmaß:

5 Tage Woche / 40 Stunden

                              Einstellung ab:

ab sofort

                              Anforderungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie
  • mehrjährige Erfahrung
  • aktive Mitarbeit und Präsenz am Gast
  • herzliche, zuvorkommende Persönlichkeit und ein äußerst kompetenter Gastgeber
  • vorbildliche Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und flexibel
  • Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln
  • fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

                               Benefits:

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem jungen dynamischen Team
  • Eine offene und freundliche Atmosphäre
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Elektronische Zeiterfassung
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Verpflegung im Hotel, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  • Mitarbeiter-/und Familienmitgliederkonditionen
  • Hotelvergünstigungen

Stelle

Chef de Rang (m/w/d)

Ort

Steiermark

Gehalt

Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt von € 2.600 angeboten

Ausmaß

5 Tage Woche / 40 Stunden

Einstellung ab

ab sofort

Anforderungen

  • abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie
  • mehrjährige Erfahrung
  • aktive Mitarbeit und Präsenz am Gast
  • herzliche, zuvorkommende Persönlichkeit und ein äußerst kompetenter Gastgeber
  • vorbildliche Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und flexibel
  • Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln
  • fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem jungen dynamischen Team
  • Eine offene und freundliche Atmosphäre
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Elektronische Zeiterfassung
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Verpflegung im Hotel, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  • Mitarbeiter-/und Familienmitgliederkonditionen
  • Hotelvergünstigungen

Kontakt

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